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比倫定律是比倫指你若不曾有過失敗的時(shí)刻，那你就未曾勇于嘗試各種應(yīng)該把握的定律的案機(jī)會(huì)。比倫定律是例啟由美國考皮爾公司前總裁比倫提出，他將“失敗乃成功之母”總結(jié)為：“失敗也是比倫一種機(jī)會(huì)”。如果一個(gè)人在生活或工作的定律的案一年里都沒有失敗過，其實(shí)意味著他也未曾敢于嘗試各種應(yīng)該把握的例啟機(jī)會(huì)?？梢?，比倫萬象世界，定律的案成敗相依。例啟工作、比倫生活中犯錯(cuò)與失敗都不可怕，定律的案反而，例啟這種失敗有時(shí)候還是比倫人通向成功的必經(jīng)之路。這一定律后來被心理學(xué)家引申為：無論是定律的案誰，做什么工作，例啟都是在嘗試錯(cuò)誤中學(xué)會(huì)進(jìn)步，經(jīng)歷的錯(cuò)誤越多，人越能進(jìn)步，這是因?yàn)樗軓闹袑W(xué)到許多經(jīng)驗(yàn)，積累一些教訓(xùn)，從而為更好地走向成功打下良好的基礎(chǔ)。比倫定律辯證地認(rèn)知“失敗”，把失敗看作是成功的前奏，失敗也是一種機(jī)會(huì)。

　　比倫定律的案例

（一）學(xué)校教育

愛迪生是大家耳熟能詳?shù)陌l(fā)明家，我們都知道他在前人成果的基礎(chǔ)上改進(jìn)燈泡的故事。他一共用了1600多種材料進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)。最終在1879年發(fā)現(xiàn)用碳化棉線做燈絲，可以使燈泡持續(xù)工作45個(gè)小時(shí)。到1880年又發(fā)現(xiàn)碳化竹絲做燈絲，燈泡可以持續(xù)工作1200個(gè)小時(shí)。受人們敬仰的愛迪生，學(xué)業(yè)道路一波三折，沒有一次放棄的他，最終能夠擁有矚目的成功。為了一項(xiàng)發(fā)明，不惜失敗八千次，甚至不抱怨因?qū)嶒?yàn)失誤燒著地板而被列車工作人員打破右耳鼓膜。有人問他是否覺得這樣做浪費(fèi)時(shí)間，是否因此感到沮喪時(shí)，他說：“我為什么要沮喪呢？這八千次失敗至少使我明白了這八千個(gè)實(shí)驗(yàn)是行不通的?！彼栽趷鄣仙磥?，之前的八千次只是證明那樣做行不通，而最后行得通的路一定是在這個(gè)失敗的基礎(chǔ)上找到的。愛迪生的故事生動(dòng)詮釋了“失敗是成功之母”這句話，也完美詮釋了比倫定律。然而當(dāng)前有很多學(xué)生明顯缺乏抗挫能力，新聞經(jīng)常報(bào)道有的學(xué)生因?yàn)槌煽?、戀愛、友情等各種原因選擇走向極端，顯然這類學(xué)生并不能理解“比倫定律”。因此在學(xué)校教育中，教師應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生接受失敗、勇敢面對失敗的能力，要使學(xué)生明白失敗是常有的事情，并不能決定一切，相反極有可能是成功的開始。

（二）婚戀家庭

我們通過一個(gè)故事來體會(huì)一下婚姻中比倫定律的重要性。有一對前往婚姻殿堂的夫妻，他們是人們口中的金童玉女，雙方都是各自生活圈中的佼佼者，似乎他們本身的一切都是美好的，加在一起一定是錦上添花，完美無缺，任何爭吵或是猶疑，都不應(yīng)該存在于他們身邊。但是閃婚后在同一屋檐下共同經(jīng)歷柴米油鹽之后，難免會(huì)有摩擦。每每意見不合，稍有拌嘴，都使他們背負(fù)巨大的壓力，大呼“婚姻是愛情的墳?zāi)埂?。難道真的如此嗎？其實(shí)，這就是巨大的心理落差讓他們從云端墜入凡間?；榍八麄儧]有在共同的現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)歷不愉快的體驗(yàn)，這讓他們對自己的婚姻產(chǎn)生了過高的期望值，而婚后的種種來自生活的摩擦便是他們內(nèi)心焦慮、困惑、痛苦的來源。天下沒有所謂完美的婚姻，更沒有所謂完美的配偶。只有經(jīng)過夫妻雙方經(jīng)歷一些“不合適”的磨合、共同努力，才能最終達(dá)到相濡以沫、至臻和諧的幸福生活。所以，與其抱怨自己的婚姻不夠完美，還如不多花點(diǎn)精力在每次有矛盾的時(shí)候及時(shí)總結(jié)，修正自己的不合理期待。

（三）人際交往

身邊有這樣一種人，他們上學(xué)的時(shí)候不斷更換玩伴，當(dāng)別人問他怎么換了圈子時(shí)，他總是能說出上一個(gè)圈子的各種問題；早就過了談婚論嫁的年齡，朋友們都找到了另一半，他的身邊還在不斷換人，理由依然是還沒找到最合適的那一個(gè)；他和家人的相處也是冷戰(zhàn)居多，一有觀念上的碰撞就選擇逃避，不溝通、不解決、不反思，生怕“有過失敗的記載”，其實(shí)也就失去了“勇于嘗試各種應(yīng)該把握的機(jī)會(huì)”。一般來說，很少有人能幸運(yùn)到一下子就融進(jìn)一個(gè)圈子，很少有人能在年輕的時(shí)候一下子就找到適合自己的另一半，也很少有人和家人突破代溝使三觀完全一致。但我們遇到這些碰撞的時(shí)候能否想到比倫定律呢？不去逃避、不加抱怨、多多反思，在這個(gè)過程中就能發(fā)現(xiàn)這個(gè)你覺得“錯(cuò)”的圈子有它“對”的一面，你覺得“錯(cuò)”的這個(gè)人有他“好”的一面，當(dāng)問題暴露出來時(shí)，正是解決問題到達(dá)新階段的好時(shí)機(jī)。

（四）單位工作

我們身邊時(shí)常能看到這樣的同事，他們?nèi)倭逄烊諒?fù)一日地干著同樣的事情，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給他們布置一些新的工作任務(wù)時(shí)，總是想盡辦法地拒絕推脫。即便有同事好心告訴他用更科學(xué)的方法行事，他依舊我行我素，按照自己固有的方法來。到了年底綜評的時(shí)候，創(chuàng)新獎(jiǎng)、改革獎(jiǎng)、突破獎(jiǎng)永遠(yuǎn)是與他無緣的。但他還略顯“小聰明”地說：“做了新任務(wù)也許能拿獎(jiǎng)金，但也可能會(huì)出錯(cuò)而被扣獎(jiǎng)金啊。像我這樣多好，雖然沒有獎(jiǎng)金，但也沒有被扣錢的機(jī)會(huì)！”顯而易見，這位員工的想法、做法就是違背了比倫定律，是不可取的。正如行業(yè)圈子里流傳著寶潔公司的這樣一個(gè)規(guī)定：如果員工三個(gè)月沒有犯錯(cuò)誤，就會(huì)被視為不合格員工。對此，寶潔公司全球董事長白波先生的解釋是：那說明他什么也沒干?？梢姡髦堑念I(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)實(shí)事求是地看待員工的業(yè)績、態(tài)度等多方面，懂得員工“敢于嘗試”比“不犯錯(cuò)誤”的品質(zhì)更難得。明智的員工也一樣，不會(huì)只在年終總結(jié)時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，拿比倫定律一對照，懂得在總結(jié)的環(huán)節(jié)勇敢指出自己的錯(cuò)誤并思考如何進(jìn)步的人才是一名有上進(jìn)心的員工。

　　比倫定律的啟示

啟示1：不要畏懼失敗

比倫定律告訴我們，經(jīng)歷的錯(cuò)誤越多，人進(jìn)步的可能性越大。因?yàn)槲覀兛梢詮氖≈姓业胶芏嘟?jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)失敗向成功的跨越，所以我們不應(yīng)該畏懼失敗。相反，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)面對失敗與錯(cuò)誤，以勇敢的姿態(tài)面對挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能夠擁有更大的舞臺(tái)。俗話說“失敗是成功之母”。歷史上的很多偉人，正是因?yàn)樗麄冋_面對失敗，從失敗中獲取教訓(xùn)，然后踢開失敗這塊絆腳石，從而可以踏上成功的康莊大道。

啟示2：學(xué)會(huì)積極嘗試

比倫定律告訴我們，積極嘗試很重要。不論是誰，無論從事什么工作，都應(yīng)該以積極的心態(tài)面對，都應(yīng)該學(xué)會(huì)在不斷的嘗試中成長。誠如桑代克的研究發(fā)現(xiàn)，嘗試的結(jié)果可能是錯(cuò)誤的，但也可能是正確的。一般來說，多次嘗試之后，往往會(huì)找到正確的方式方法解決問題。因此，我們在生活、學(xué)習(xí)或者工作中，要勇于嘗試，不怕犯錯(cuò)。只有這樣，才能促進(jìn)我們既快又好地發(fā)展。